Las fechas de Medicare deciden cuánto paga y cuándo empieza su cobertura. Perder una ventana puede costarle una multa permanente. Aquí están todos los períodos de inscripción de 2026, en español claro. Información educativa — no vendemos planes.
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Medicare no es de inscripción abierta todo el año. Hay ventanas específicas, y cada una sirve para algo distinto. Estas son las cinco que importan.
Es su ventana personal de 7 meses para inscribirse cuando cumple 65 años: los 3 meses antes de su cumpleaños, el mes de su cumpleaños y los 3 meses después. Si se inscribe antes del mes de su cumpleaños, la cobertura suele empezar el primer día del mes en que cumple 65. Si espera, la cobertura puede retrasarse.
Es la ventana que la mayoría conoce. Del 15 de octubre al 7 de diciembre de cada año puede:
Los cambios que haga en la AEP entran en vigor el 1 de enero del año siguiente. Esta es la ventana clave para revisar su plan cada año.
Si ya está en un plan Medicare Advantage el 1 de enero, tiene del 1 de enero al 31 de marzo para cambiarse una vez a otro plan Advantage o regresar a Medicare Original (con la opción de agregar Parte D). No sirve para pasar de Original a Advantage.
Ciertos eventos de vida abren una ventana especial fuera de las fechas normales. Algunos ejemplos comunes:
Cada SEP tiene su propia duración. Si cree que califica para uno, verifíquelo en Medicare.gov o llame al 1-800-MEDICARE.
Si no se inscribió cuando debía y no tiene una ventana especial, puede inscribirse en la Parte A o B del 1 de enero al 31 de marzo. La cobertura empieza el primer día del mes siguiente a su inscripción. Ojo: usar el GEP por inscribirse tarde puede significar una multa permanente.
Inscribirse tarde, sin tener otra cobertura válida, puede costarle de por vida:
Cómo evitarlas: inscríbase durante su IEP, o mantenga una cobertura "acreditable" (del empleador o de otra fuente) y guarde la prueba. Si pierde esa cobertura, actúe dentro de su SEP.
Si usted (o su cónyuge) todavía trabaja y tiene seguro de un empleador con 20 o más empleados, muchas personas pueden retrasar la Parte B sin multa y tomarla más tarde con un SEP. Las reglas dependen del tamaño del empleador y del tipo de cobertura. Confirme su caso con la Seguridad Social antes de rechazar la Parte B.
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